Sumber Daya Manusia
  • Sign in

    • Sumber Daya Manusia

    A. Deskripsi 

    Matasigma membantu perusahaan mengembangkan Agent AI (Sistem kecerdasan buatan) yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia

    1. Smart Platform: Membantu Klien Membuat Model AI dan Alat sebagai Co-Pilot Bisnis

    • Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja untuk Tunjangan : Model Sistem Kecerdasan buatan (AI) yang membantu mengukur kinerja karyawan secara otomatis.
    • Model Keuangan untuk Evaluasi Dampak Jangka Panjang Perubahan Struktur Kompensasi : Model berbasis sistem kecerdasan buatan yang membantu perusahaan memprediksi dampak keuangan berdasarkan simulasi perubahan struktur kompensasi.

    2. Smart Process: Menggunakan Smart Platform untuk Identifikasi/Penilaian, Pemulihan, Pemeliharaan, dan Perluasan

    • Identifikasi/Penilaian:
      • Analisis dan Optimalisasi Struktur Gaji : Identifikasi struktur gaji terbaik untuk mengoptimalkan keuntungan pajak.
      • Analisis Biaya Tenaga Kerja : Penilaian efisiensi pengeluaran untuk SDM dan identifikasi area penghematan.
      • Analisis Investasi Pengembangan SDM : Evaluasi pengembalian investasi dari program pelatihan.
    • Pemulihan/Pemeliharaan:
      • Perencanaan Tunjangan yang Efisien : Membantu merancang program tunjangan yang sesuai dengan peraturan perpajakan untuk memelihara kepatuhan.
      • Perencanaan Pensiun Karyawan : Membantu merancang program pensiun yang efisien secara pajak untuk kepastian jangka panjang.
    • Perluasan:
      • Manajemen Risiko Keuangan terkait SDM : Mengembangkan model keuangan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari perubahan struktur kompensasi, membantu perusahaan dalam melakukan perluasan strategis.

    Seluruh layanan berbasis agent AI memanfaatkan sumber sumber data yang telah ada di perusahaan serta 

    B. Fasilitas yang disediakan

    1. Workspace yang menghubungkan pelanggan dengan para pakar untuk berkomunikasi, berinteraksi dan berkolaborasi
    2. Konektor data yang diperlukan untuk pengambilan data dari berbagai sumber data.

    C. Keuntungan Layanan bagi Usaha Kecil Menengah 

    Layanan penasihat keuangan untuk pengelolaan SDM juga bisa sangat bermanfaat bagi usaha. Berikut beberapa manfaat utamanya:


    1. Efisiensi biaya:

    • Membantu perusahaan mengoptimalkan pengeluaran SDM tanpa mengorbankan kualitas
    • Mengidentifikasi area penghematan yang mungkin terlewatkan


    2. Kepatuhan hukum:

    • Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan
    • Menghindari denda atau sanksi akibat ketidakpatuhan


    3. Daya saing dalam perekrutan:

    • Merancang paket kompensasi yang menarik meski dengan anggaran terbatas
    • Membantu perusahaan bersaing dengan perusahaan besar dalam menarik talenta


    4. Perencanaan keuangan jangka panjang:

    • Memproyeksikan biaya SDM seiring pertumbuhan bisnis
    • Membantu perusahaan mempersiapkan diri untuk ekspansi


    5. Peningkatan produktivitas:

    - Menganalisis investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan

    - Memaksimalkan return on investment (ROI) dari program SDM


    6. Manajemen risiko:

    • Mengidentifikasi dan memitigasi risiko finansial terkait SDM
    • Melindungi perusahaan dari potensi kerugian akibat masalah ketenagakerjaan


    7. Pengambilan keputusan berbasis data:

    • Menyediakan analisis dan laporan keuangan SDM yang akurat
    • Membantu pemilikperusahaanmembuat keputusan berdasarkan informasi yang solid


    8. Fleksibilitas dan skalabilitas:

    • Menyesuaikan strategi kompensasi seiring pertumbuhan bisnis
    • Membantu UKM beradaptasi dengan perubahan pasar tenaga kerja


    9. Fokus pada bisnis inti:

    • Menghemat waktu pemilik UKM dalam mengelola aspek keuangan SDM
    • Memungkinkan fokus lebih besar pada pengembangan bisnis


    10. Perencanaan suksesi:

    • Membantu merancang strategi retensi karyawan kunci
    • Mempersiapkan transisi kepemimpinan yang lancar


    D. Cara Mengaktifkan Layanan

    1. Masuk ke Workspace dengan menggunakan login  yang disediakan 
    2. Pilih menu Smart Assistant
    3. Pilih menu Layanan Penasihat Keuangan dan pilih menu Pengelolaan Sumber Daya Manusia
    4. Kami akan mengidentifikasi kebutuhan klien terkait layanan Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang diperlukan melalui tanya jawab atau dialog interaktif yang akan diberikan secara online
    5. Berdasarkan informasi yang diperoleh kami akan memberikan penawaran melalui email yang dapat diakses melalui portal untuk menyetujui layanan, harga serta syarat dan kondisi
    6. Apabila penawaran disetujui maka dilanjutkan dengan proses pelaksanaan pekerjaan